Le Monde, 6 avril 2026 Des milliers de candidats recalés poursuivent en justice le fournisseur de logiciels de RH Workday, lui reprochant l’élimination, par algorithme, de leur CV sur d’autres critères que leurs qualifications. Articles connexesFrance Travail va utiliser l’intelligence artificielle pour mieux cibler les demandeurs d’emploi (21/07/2026)IA et recrutement : les nouvelles obligations des … Lire la suite de Aux Etats-Unis, des demandeurs d’emploi attaquent des logiciels de recrutement utilisant l’IA, pour discrimination par l’âge