Artificial Lawyer, 14 septembre 2026.
Le recrutement par Latham & Watkins de profils spécialisés dans l’intelligence artificielle illustre la volonté des grands cabinets d’internaliser des compétences capables de transformer concrètement leurs méthodes de travail. Au-delà de l’adoption d’outils externes, les cabinets développent des équipes chargées de l’intégration, de l’automatisation et de la conception de nouveaux usages juridiques de l’IA. Cette évolution rapproche progressivement leur organisation de celle d’entreprises technologiques et fait des compétences en IA un enjeu stratégique de recrutement.