Les recrutements liés à l’intelligence artificielle concernent de plus en plus des fonctions non techniques, notamment dans les domaines du droit, des ressources humaines, du marketing, de la finance et des opérations. Cette évolution illustre la diffusion de l’IA dans l’ensemble des secteurs économiques et renforce les besoins en compétences transversales, en gouvernance et en accompagnement des transformations organisationnelles.
