Microsoft recrute un « Principal Legal Engineer » chargé de contribuer à la transformation de ses activités juridiques par l’intelligence artificielle, avec une rémunération pouvant atteindre 278 900 dollars. Le groupe indique que ses avocats utilisent déjà Copilot et qu’il déploie Harvey au sein de sa direction juridique. Ce recrutement illustre l’émergence du legal engineering comme fonction stratégique à l’interface entre expertise juridique, technologie et transformation des workflows. (Brief IA)
