Artificial Lawyer, 17 août 2026.
Une enquête de Workday souligne le décalage persistant entre les investissements des entreprises dans l’intelligence artificielle et leur capacité à transformer réellement leurs méthodes de travail. Les freins tiennent moins aux performances techniques des outils qu’à la culture organisationnelle, au manque de confiance, aux compétences et à l’accompagnement du changement. Pour les métiers juridiques comme pour les autres fonctions professionnelles, la réussite de l’IA dépend ainsi largement de la capacité des organisations à repenser leurs processus plutôt qu’à simplement ajouter de nouveaux outils.