Face à la généralisation des outils d’intelligence artificielle au travail, la charte IA permet aux entreprises de définir les usages autorisés, les pratiques interdites et les responsabilités des collaborateurs. Sa rédaction doit notamment encadrer la confidentialité des données, la protection des informations personnelles, la vérification des contenus générés et le maintien d’un contrôle humain. Au-delà de la conformité, ce document constitue un outil de gouvernance destiné à sécuriser l’adoption de l’IA et à sensibiliser les salariés aux risques associés.
