Le « meat proxy » désigne un salarié qui se contente de transmettre des contenus produits par une intelligence artificielle sans réellement les lire, les comprendre ou les vérifier. Cette pratique peut progressivement réduire la valeur ajoutée humaine, déplacer la charge de vérification vers les collègues et fragiliser les compétences professionnelles. À mesure que l’IA s’intègre dans les organisations, la capacité à exercer son jugement, contextualiser et contrôler les productions automatisées devient ainsi déterminante pour préserver la pertinence du travail humain.
