L’usage de l’intelligence artificielle dans les relations de travail soulève des interrogations croissantes en matière de surveillance des salariés, d’évaluation automatisée et de responsabilité de l’employeur. Jean Lagneaux souligne également les enjeux de conformité liés à la transparence des outils, à la protection des données personnelles et à l’encadrement européen de l’IA appliquée au travail.
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