Le Petit Journal, 5 juin 2026.
L’automatisation croissante des tâches par l’intelligence artificielle relance les interrogations sur les suppressions d’emplois liées aux évolutions technologiques. L’analyse compare plusieurs approches juridiques encadrant les licenciements motivés par la transformation numérique des entreprises, en mettant en évidence les mécanismes de protection des salariés et les obligations pesant sur les employeurs. Ces enjeux illustrent l’adaptation progressive du droit du travail aux mutations induites par l’IA.