Affiches Parisiennes, 8 juin 2026.
L’essor du télétravail et des outils fondés sur l’intelligence artificielle renforce les capacités de contrôle des employeurs sur l’activité des salariés, tout en ravivant les tensions avec le droit au respect de la vie privée. Le cadre juridique français impose toutefois des limites strictes : information préalable des salariés, proportionnalité des dispositifs de surveillance, respect du RGPD et contrôle des traitements algorithmiques. L’article souligne la nécessité de trouver un équilibre entre pouvoir de direction de l’employeur et protection des libertés fondamentales des travailleurs. (mesinfos)